広島県働き方改革実践企業認定 ※現在この制度は終了しております。

県内企業の働き方改革の取組を推進するため,広島県商工会議所連合会及び広島県商工会連合会が創設した「広島県働き方改革実践企業認定制度」当社は厳正な審査を経て「第4回広島県働き方改革実践企業」として認定されました。今後も社員一人一人が充実した毎日を過ごせるための職場環境の整備に努めていきます。

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とある社員たちの休日(2020年3月19日追加)

社員の休日のひと時を写した写真。家族旅行やサイクリングで心身のリフレッシュ、趣味の時間に没頭するなど社員の数だけ休日の過ごし方があります。働き方改革として会社の定める休日数や積極的な有給休暇の取得、残業時間の縮減を行い社員それぞれの時間がしっかりと確保され、休日がより充実し家庭と仕事ともに活力あふれる毎日が過ごせるようこれからも止まることなく改善していく努力を続けます。

広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度

広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度への登録

 

弊社では、広島県の次世代育成支援策の一つである「仕事と家庭の両立支援企業登録制度」「男性育児休業等促進宣言登録制度」の登録企業・事務所として、広島県より登録証を交付されています。

当社での取り組み

次世代支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、子育てを行う社員の仕事と家庭の両立の支援や子育てを行っていない社員に対しても男女問わず社員全員が持てるパフォーマンスを存分に活かせる職場環境の整備や福利厚生の充実に取り組んでいます。

一般事業主行動計画書(PDFファイル)

行動計画とは従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や,子育てをしていない従業員も含めた多様な働き方の導入などを進める際の「計画期間」,「目標」,「目標達成のための実施時期と対策」を定めるものです。