弊社では、従業員の育成と共に働き方の変化によって今後発生するであろう業務で必要となるスキルや知識の習得を目的とした資格取得を応援する制度「リスキリング推進宣言」をいたしました。
企業概要に宣言書を掲載
リスキリング推進宣言制度と宣言企業一覧(広島県ホームページ)
弊社では、従業員の育成と共に働き方の変化によって今後発生するであろう業務で必要となるスキルや知識の習得を目的とした資格取得を応援する制度「リスキリング推進宣言」をいたしました。
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新型肺炎の流行から感染防止対策として自粛しておりました『新年互例会』でしたが、感染症法の位置づけが5類に移行されたということから今年3年ぶりに開催されました。
これまでにも研修会等は実施されておりましたが、飲食を伴うような祝賀行事を行うことは控えさせており3年ぶりの従業員が一堂に集う新年会はとても盛り上がり楽しい時間を共有することが出来ました。
※一部画像に個人情報保護のため処理を施しております。
各表彰や新入社員の紹介の後は、働き方向上の一環として社員同士のコミュニケーションを促し信頼関係の構築、モチベーションアップを目的とした『サンキューカード』、より良い職場環境への改善案や試みを提案また実行された方を賞する『チャレンジ表彰』を導入しており、カードを受け取った方並びチャレンジ表彰受賞者をこの場で紹介させていただきました。
挨拶や各種発表を終えましたら懇談の時間。美味しい料理とお酒で各テーブル賑わいながらリラックスした雰囲気となり、お酒が廻ったころ合いで互例会恒例の「カラオケ大会」でのど自慢とプレゼント抽選会を行いました。
楽しい時間はあっという間に過ぎるもので賑わいの熱冷めない会場ではありましたが、およそ2時間にわたる祝賀会も締めの挨拶をもって「令和6年 三原美装社新年互例会」は閉幕となりました。